VIERNES, 23 de febrero de 2018

Registro: 8:30 am
Horario: 9:00 am - 12:15 pm
EJC: 3 (General)
Recurso: Lcdo. Carlos Mondríguez Torres

Costo: $60 Colegiad@/ 90 Precio General

Descripción:   Crear conciencia sobre la necesidad de una buena legislación bajo el tema y motivar a los juristas del derecho laboral a participar en los esfuerzos legislativos que hoy se realizan para aprobar legislación bajo el tema.

1.  Familiarizarse con las definiciones salubristas y jurídicas del acoso laboral.
2.  Crear conciencia sobre las prácticas del acoso laboral, la magnitud de los problemas que éstas acarrean  y sus costos.
3.  Exponer las iniciativas tomadas en Europa y América Latina para enfrentarse a la problemática del acoso laboral.
4.  Analizar la figura jurídica del “acoso laboral” o “mobbing” dentro del entorno jurídico laboral, la Constitución de Puerto Rico y los principios generales del derecho en Puerto Rico.
5. Discutir las posibilidades de diferentes causas de acción para procurar evitar el acoso laboral y/o indemnizar a la persona o personas agraviadas por el acoso laboral.
6.  Reexaminar lo resuelto en Rivera v. Security National, como apoyo a las causas de acción de daños por acoso laboral y no como impedimento.
7. Integrar los conceptos y normas discutidas con la Ley Núm. 45 de 1935 y la jurisprudencia para transmitir que no existe base para la defensa de inmunidad patronal en casos de acoso laboral.

Créditos