Descripción: Al finalizar el curso se espera que los participantes puedan:

(1)    Conocer y valorizar la base histórica que antecedió la Ley 4-2017 y reconocer las similitudes y diferencias con diversas doctrinas políticas y económicas.

(2)    Contrastar la legislación anterior con la Ley 4-2017.

(3)    Evaluar los cambios presentados en la Ley 4-2017.

(4)    Analizar de forma holística e integrada la Ley 4-2017, sus antecedentes y sus consecuentes, así como los factores externos e internos que posiblemente influirán en la implementación de los cambios en el derecho laboral propuesto.

(5)    Examinar las visiones de cada uno de los sectores, ponderar los pro y los contras de cada uno y realizar un juicio acorde a las necesidades de sus clientes.

(6)    Sintetizar las diferentes visiones presentadas, evaluar las posibles consecuencias y presentar propuestas concretas a sus clientes, tanto desde el punto de vista legal, como estratégico, económico y social.